近日，集團工會委員會月度工作會議在集團總部召開。會議總結了6月份集團選舉職工代表、開展6-7月“安全生產月”活動、擬定工會經費使用管理制度、繼續食堂優質服務評比等事項，并對下月工作進行詳細籌劃與部署。

      集團董事長唐明湘在會議中針對集團工會的定義及未來的期望向各工會組織及與會代表做了詳細解說。他總結到，在企業的三大主力軍：所有者、管理者與員工中，員工是企業最寶貴的財富，是企業發展的有力動力與基石，在中國共產黨的先進帶領下，在新中國偉大歷史進程中，恢復和完善工會機構對于一個企業來說至關重要，企業需要健全工會機構，充分實施工會機構的職能，發揮相關的組織協調作用，讓三大主力相互聯動，通過員工的視角和感受來發現企業的問題傾聽員工的聲音，讓集團朝著良性、健康、和諧的方向發展，最終使集團上下一心，一起朝著目標和使命奮力前行。

      在唐總的印象中，工會委員會成員的畫像首先應該是極度富有愛心，愿意與員工親近，傾聽員工心聲，了解員工工作、生活，全方位關注員工的人，在員工當中能夠營造出愛的氛圍，家的文化，針對員工日常工作中的一些意見與建議進行收集和分析，找到問題并能提出合理解決方案的人和組織。其次，還應該是一群高度自律的人，在工作中不僅表現優秀、言行舉止得當，正直善良，能成為督促管理者的一個榜樣人物。當然，作為工會委員會成員，還要時刻關注國策民生，了解最新時事政策，經常與員工進行深入交流，宣傳布達公司的規劃、制度、文化，是一個正能量信息的傳播者。

      會議最后，各位工會主席及代表各抒己見，提出了相應的感想和實際的需求問題，例如員工宿舍的配套改進措施、生日及節日的活動、技能培訓及相關制度的提升等。

      會議的勝利召開，將進一步提升集團工會工作水平，使工會真正成為一個讓員工滿意舒心、溫暖有愛的大家庭，成為能為員工做好事，處理實事的有力靠山，為全面推進集團高質量發展貢獻智慧和力量。